Pemimpin

Rabiah El Adawiyyah

1122002012

Pemimpin adalah seseorang yang memiliki visi dan misi suatu kegiatan bersama anggota kelompoknya untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Ia yang mempersatukan dan bertugas mengarahkan anggota – anggota kelompoknya. Dengan kata lain, pemimpin tidak bisa dipisahkan dari kelompoknya, karena ialah yang menentukan struktur kelompok, suasana kelompok, tujuan kelompok, ideology kelompok dan aktivitas kelompok. Pengikut bersifat sukarela, pemimpin yang mengajak orang lain untuk mengikutinya, tetapi anggota - anggota lainnya tidak memimpin.

Pemimpin adalah seseorang yang memotivasi anggotanya untuk berfikir dan bertindak dengan cara yang diinginkan. Untuk mendapatkan orang lain untuk mengikuti, baik secara ideologis maupun praktis, Anda perlu memotivasi mereka. Dengan kata lain, kepemimpinan adalah semua tentang mengubah pikiran. Kepemimpinan dilahirkan dan ada pada seseorang sejak ia lahir. Dan merupakan kemampuan seseorang untuk meng-handel orang lain untuk memperoleh dan mencapai hasil atau tujuan yang sudah ditentukan. 

Pemimpin bertanggung jawab untuk bekerja dengan orang lain ,seperti dengan atasan, staf, atau teman sekerja dalam organisasi maupun luar organisasi. Menyusun tugas, mengadakan evaluasi, untuk mencapai outcome yang terbaik merupakan salah satu tanggung jawab pemimpin juga. Dan ia bertanggung jawab untuk kesuksesan stafhya tanpa kegagalan. Untuk menjadi pemimpin yang efektif,  seseorang telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan. Lalu bakat-bakat tersebut dikembangkan lagi saat ia menduduki jabatan kepemimpinannya. 

Pemimpin yang tidak diperlukan ketika pengikut tidak membutuhkannya seperti keahlian, ketika pengikut ahli dan mampu dalam pekerjaan yang mereka lakukan, maka ada sedikit kebutuhan untuk memimpin mereka dalam tugas-tugas yang mereka lakukan. Dan ketika pengikut sudah termotivasi dalam pekerjaan yang mereka lakukan, maka tidak ada kebutuhan bagi pemimpin untuk berusaha bergairah mereka untuk pekerjaan. 

Manfaat dasar memimpin adalah bahwa hal itu memungkinkan Anda untuk mengatur arah, sehingga mencapai jauh lebih banyak daripada Anda sendiri bisa. Kebutuhan dasar seorang pemimpin adalah kontrol. Merupakan sebuah kebutuhan dasar yang dapat diperoleh baik oleh ceding kontrol untuk dipercaya orang lain atau dengan mengambil kontrol dan bertindak sendiri. Pemimpin menggunakan kedua sisi ini, berusaha untuk bertanggung jawab dan juga menjadi orang yang lain menyerahkan kendali tindakan mereka.

Tidak segampang yang kita kira untuk menjadi pemimpin atau memimpin. Untuk memimpin, seseorang harus menjiwainya, dan memiliki kesadaran akan hal-hal yang dilakukannya serta bertanggung jawab atas keputusannya dan anggota- anggotanya. Tidak gampang untuk bisa meng-handel anggota-anggota yang sifatnya berbeda, cukup susah untuk memimpin.